Führungskräfte Coaching ⇒ Personal Coaching

Viele Führungskräfte sind sich bewusst, dass das Einbeziehen eines Coaches Ausdruck von Souveränität und Überblicken der Situation im Ihrem Arbeitsbereich bedeutet.
Viele Situationen im täglichen Ablauf lassen sich "von innen betrachtet" schwer verändern und lösen. Hier ist die Unterstützung "von außen" oft der Schlüssel zum Erfolg. Diese zusätzliche Perspektive ermöglicht verfahrene Situationen zu analysieren, neu zu ordnen und andere Lösungsansätze zu entwickeln.

Was geschieht beim Coaching?
Professionell, einfühlsam und kompetent werden Sie bei der Ordnung der Situation unterstützt. Neue Fragen eröffnen neue Perspektiven, wünschenswerte und akzeptable Lösungen werden aufgezeigt und ausprobiert, um diese dann Schritt für Schritt in die Realität umzusetzen. Gefahrlos können in diesem Rahmen neue Strategien geprobt und verbessert werden. Sie werden neue Kräfte und Ressourcen entdecken, gestärkt, mit größerer Flexibilität und Sicherheit in Ihrer Umgebung agieren. Ihre soziale, persönliche und emotionale Kompetenz wird sich erweitern.

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Führungskraft als Coach

Die Führungskraft als Coach übernimmt bewusst Verantwortung für Mitarbeiter und lässt gleichzeitig die Verantwortung für aktuelle Prozesse los. Die persönlichen Lern- und Veränderungsprozesse stehen für die Zeiten des Coachings im Mittelpunkt des Interesses.

Die Hauptaufgabe der Führungskraft als Coach besteht darin, einen anderen Menschen bei der Erreichung von Zielen aktiv zu unterstützen. Dies bedeutet, die Ziele des Unternehmens genau zu kennen und die ihm anvertrauten Mitarbeiter dabei zu unterstützen, die daraus resultierenden Tätigkeiten optimal zu bewältigen. Dafür braucht er eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Mitarbeitern. Des Weiteren sollte die Führungskraft über ein gewisses psychologisches Grundwissen und damit verbundene Kommunikationswerkzeuge verfügen, um das Verhalten der Mitarbeiter zielorientiert zu begleiten und die nötigen Lernprozesse zu initiieren.

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work-life-balance

In vielen Bereichen unterliegen Führungskräfte, Manager, Unternehmer und Mitarbeiter den Problemen der verschwimmenden Grenzen von Privat- und Arbeitsleben durch die permanent steigende Flexibilität, Mobilität, Komplexität und Dynamik der Anforderungen. Es fällt immer schwerer die richtige Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu finden und die eigene Erholungsfähigkeit zu erhalten.

Ihre Lebensqualität steigt nachweisbar, sobald die einzelnen Lebensbereiche - Familie - Arbeit - Freunde - Freizeit im Gleichgewicht stehen. Dieser Ausgleich wird als Work-Life-Balance bezeichnet.

Suchen Sie den Ausgleich zwischen beruflichem Stress, familiären Anforderungen und Entspannung? Fühlen Sie sich oft wie "der Hamster im Rad", fühlen sich überlastet, hören nur noch "Arbeit, Arbeit, Arbeit", sehen Sie kein Ende der zu erledigenden Arbeiten? Dann lassen Sie uns einsteigen in Ihre Umgebung, analysieren was um Sie herum wirklich gefordert ist, Ihr Verhalten betrachten, Ihre Fähigkeiten finden und Ihre Werte suchen, damit Sie den Punkt finden, an dem Sie wieder mit sich im Einklang sind.

Personal Mastery

Personal Mastery bedeutet die Qualitäten der eigenen Persönlichkeit zu entwickeln. Gerade Führungskräfte befinden sich häufig in einer "Sandwichrolle" und müssen vielen unterschiedlichen Erwartungen gerecht werden.

Ein wesentlicher Aspekt des Personal Mastery ist die Kompetenz zur Selbstführung. Menschen, die sich für den Weg des Personal Mastery entschieden haben, streben danach, das zu tun, was sie wahrhaftig tun wollen. Daraus resultiert tiefe innere Zufriedenheit.

Entwickeln Sie ein klares Wertesystem und entdecken Sie Ihre "Core Competenz", die Sie kraftvoll unterstützen wird. Lassen Sie sich aktiv bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützen. Es werden die persönlichen Herausforderungen betrachtet und die Bereiche Visionsentwicklung, persönliche Lebensgeschichte und Kernkompetenzen, der Umgang mit den eigenen Werten und Glaubenssystemen, die Veränderung von persönlichen Denkmustern, Erarbeiten von lösungsorientierten Wirklichkeitskonstruktionen sowie der Umgang mit äußeren und inneren Konflikten thematisiert.

Hier finden Sie noch weitergehende Erläuterungen zum Personal Mastery. Kurzinformation Personal Mastery  

Weitere Details erfahren Sie im persönlichen Kontakt mit Hannelore Zambelli-Hösch.